福利服务

用我们的员工照顾我们的碎片

体育和社交俱乐部都是为了服务社区。无论您聘请全职工作人员,依靠临时或灵活的员工还是有一支志愿者团队帮助运行yourclub的并不重要。您仍然应该旨在创造一种人们觉得有价值,支持和能够在工作中开发和擅长的文化!

那么你如何创造积极的工作场所文化?

“笑声”或在每个班次结束时提供免费品脱可能会给你的俱乐部是一个有趣的工作场所 - 但你的员工会坚持吗?

相反,考虑到福祉的四大支柱:物理,精神,社会和金融。您的俱乐部应优先考虑所有四个支柱的员工福祉,以便真正支持您的团队。用他们需要照顾他们的健康和幸福的工具装备员工,您的俱乐部将获得奖励。

我们的俱乐部可以访问我们正在幸福的幸福合作伙伴,现有俱乐部保险客户收到折扣。他们的专家根据您团队提供的洞察力开发定制的幸福计划。您可以访问全方位的服务,旨在支持每个级别的员工,包括:

  • 自由福祉见解调查和报告
  • 福利策略
  • 健康检查
  • 培训课程
  • 讲习班
  • 研讨会
  • 1:1辅导
  • 药物和酒精测试
  • … 以及更多!

积极的公司文化无法在一夜之间创建,但是,与我们在福祉时,您可以采取措施帮助您的员工个人和专业地蓬勃发展。

联系我们很幸福今天的团队了解他们如何帮助您的俱乐部。